Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vanem Juhendaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Vanemat Juhendajat, kes vastutab meeskonna tõhusa juhtimise ja igapäevaste tööülesannete koordineerimise eest. Vanem Juhendaja roll on tagada, et kõik tööprotsessid toimuvad sujuvalt ning vastavalt ettevõtte standarditele ja eesmärkidele. See ametikoht nõuab tugevaid juhtimisoskusi, probleemide lahendamise võimet ning võimet motiveerida ja juhendada meeskonnaliikmeid. Vanem Juhendaja töötab tihedas koostöös teiste osakondadega, et saavutada parimad tulemused ning parandada tööprotsesside efektiivsust. Lisaks vastutab ta tööohutuse ja kvaliteedi tagamise eest ning aitab kaasa uute töötajate koolitamisele ja juhendamisele. Sobiv kandidaat peab olema organiseeritud, vastutustundlik ning suutma töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Vanem Juhendaja roll on oluline ettevõtte edukuse ja töötajate rahulolu tagamisel.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Meeskonna igapäevase töö juhtimine ja koordineerimine
- Tööprotsesside jälgimine ja optimeerimine
- Töötajate juhendamine ja motiveerimine
- Tööohutuse ja kvaliteedi tagamine
- Probleemide lahendamine ja otsuste tegemine
- Uute töötajate koolitamine ja juhendamine
- Koostöö teiste osakondadega
- Tööaruannete koostamine ja esitamine
- Tööplaanide ja graafikute koostamine
- Töötajate soorituse hindamine ja tagasiside andmine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus juhtimises või sarnasel ametikohal
- Hea suhtlemisoskus ja meeskonnatöö võime
- Organiseerimis- ja planeerimisoskus
- Probleemide lahendamise oskus
- Vastutustundlikkus ja otsustusvõime
- Hea stressitaluvus ja kohanemisvõime
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
- Arvuti kasutamise oskus
- Tööohutuse ja kvaliteedistandardite tundmine
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem juhtimiskogemus?
- Kuidas motiveerite meeskonnaliikmeid?
- Kuidas lahendate tööprotsessides tekkivaid probleeme?
- Kuidas tagate tööohutuse ja kvaliteedi?
- Kuidas juhendate ja koolitate uusi töötajaid?
- Milliseid juhtimisvahendeid olete kasutanud?
- Kuidas hindate töötajate sooritust?
- Kuidas suhtlete teiste osakondadega?
- Kuidas planeerite tööülesandeid ja graafikuid?
- Kuidas toime tulla stressirohke olukorraga?
